01730nam a2200385 i 4500001001100000003000700011005001700018006001900035007001500054008004100069020001800110020003600128035002300164035002400187035002200211040004100233050002800274082001700302245026100319264003600580264000900616300003400625336002600659337002600685338003600711588004700747650003200794650002000826650002600846655002200872700004400894700002900938776028000967856009701247EBC5850410MiAaPQ20250828011854.0m     o  d |      cr cnu||||||||191014s2014    gw      o     000 0 ger d  z9783832537968  a9783832595302q(electronic bk.)  a(MiAaPQ)EBC5850410  a(Au-PeEL)EBL5850410  a(OCoLC)1112423828  aMiAaPQbengerdaepncMiAaPQdMiAaPQ 4aHF5549.5.M5b.V663 20140 a658.300822300aVon der Interkulturellen Offnung Zum Diversity Mainstreaming :bRahmenbedingungen, Forschungsprojekte, Praxisbeispiele aus der Werkstatt des Instituts fur Antidiskriminierungs- und Diversityfragen (IAD) /cBeate Aschenbrenner-Wellmann, Thomas Fliege (Hg.). 1aBerlin :bLogos Verlag,c[2014] 4c2014  a1 online resource (251 pages)  atextbtxt2rdacontent  acomputerbc2rdamedia  aonline resourcebcr2rdacarrier  aDescription based on print version record. 0aDiversity in the workplace. 0aSocial service. 0aKnowledge management. 4aElectronic books.1 aAschenbrenner-Wellmann, Beate,eeditor.1 aFliege, Thomas,eeditor.08iPrint version:tVon der Interkulturellen Offnung Zum Diversity Mainstreaming : Rahmenbedingungen, Forschungsprojekte, Praxisbeispiele aus der Werkstatt des Instituts fur Antidiskriminierungs- und Diversityfragen (IAD)dBerlin : Logos Verlag, c2014 h251 pages z978383253796840uhttps://ebookcentral.proquest.com/lib/kuct-ebooks/detail.action?docID=5850410zClick to View